Lieber rasch! Wenn Mitarbeiter von ihrer Kündigung erfahren, geraten diese häufig in eine außergewöhnlich angespannte Lage, da sie kaum wissen, wo ihnen der Kopf steht. Allerdings gerade in diesen Tagen kommt es darauf an, schnelle und richtige Entscheidungen zu treffen und allein darum ist es geboten unverzüglich einen aufs Arbeitsrecht spezialisierten Anwalt zu konsultieren.

Zu viele Gekündigte verzichten darauf einen Anwalt einzubeziehen, da sie übermäßige Kosten erwarten, obschon es dazu keinen Grund gibt, denn jeder seriöse Rechtsanwalt wird Sie erstmal anhören. Nachdem Sie Ihre Situation geschildert haben, bekommen Sie eine kostenlose Ersteinschätzung, welche es Ihnen ermöglicht, Ihre arbeitsrechtlichen Möglichkeiten selbst einzuschätzen.

Auf was es nach einer Kündigung ankommt

Lassen Sie sich von ihrem Arbeitgeber nicht beeinflussen, denn es gibt weder Notwendigkeit, noch Pflicht etwas zu unterschreiben. Im Grunde läuft der Arbeitgeber Gefahr, durch sein Vorgehen selbst für die Wirkungslosigkeit der Kündigung zu sorgen, entweder durch mangelhafte Kündigungsgründe oder wegen Formfehler.

Kommunizieren Sie nach einer Kündigung möglichst sofort einen Fachanwalt für Arbeitsrecht, da mit dem Erhalt der Kündigung Fristen zu laufen beginnen. Wenn jemand diese missachtet, verspielt er juristische Optionen und riskiert außerdem den finanzielle Ansprüche.

Nachdem der Arbeitgeber ein Arbeitsverhältnis gekündigt hat, gibt es eine Dreiwochenfrist zu beachten, diese wird im Rechtswesen als eine materielle Präklusion bezeichnet. Das heißt, wenn der Gekündigte nicht binnen drei Wochen mit einer Kündigungsschutzklage reagiert, gilt die Kündigung, unabhängig von ihrer Wirksamkeit, als akzeptiert.

Aber aufgepasst, es gibt auch sehr viel kürzere Fristen, die mit einer Kündigung anfangen zu laufen, so muss diese falls von einer nicht berechtigten Person unterzeichnet, innerhalb von drei Tagen zurückgewiesen werden. Demgemäß ist es ratsam nach dem Erhalt einer Kündigung, schnell einen Anwalt für Arbeitsrecht aufzusuchen und eine kostenlose Ersteinschätzung einzuholen.

Wir von der Koblenzer Kanzlei Kronbichler sind seit über 40 Jahren erfolgreich im Arbeitsrecht tätig und vertreten gerichtlich und außergerichtlich ausschließlich Arbeitnehmer. Hier erhalten Sie einen Beratungstermin: 0261 13498505